Coordinador/a área de reclamaciones - Empleo Madrid

sábado, 14 de febrero de 2026

Coordinador/a área de reclamaciones

¿Estás buscando trabajo en Madrid? Aquí encontrarás todas las ofertas de empleo que hay disponibles. A continuación, toda la información de esta oferta de trabajo en Madrid, recomendamos que revise bien cada requisito antes de inscribirse para tener más opciones de que le seleccionen.
Encuentra tu trabajo en Madrid, consulta todas las ofertas de empleo en Madrid que tenemos disponibles e inscríbete en las últimas ofertas de trabajos en Madrid que mejor se adapten a tu perfil profesional.

Empleo Administración de empresas Madrid

Oferta de empleo en Madrid - Coordinador/a área de reclamaciones

Madrid (Madrid)
Empresa: DIGI CALL CENTER
Descripción: ¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. En DIGI , tenemos Call Center propio y somos ya más de 1000 compañeros lo que damos atención a nuestros clientes, ¿te ...
Requisitos: Licenciatura o grado. · Experiencia de al menos 1 año en equipos de reclamaciones. No obligatorio. · Conocimientos Informática nivel alto. · Flexibilidad horaria. · Valorable conocimientos en legislación de consumo. · Valorable conocimientos en el sector de las telecomunicaciones en el mercado español. Disponibilidad para horario en turno de 9 a 18 de lunes a jueves y de 8 a 15 los viernes. Competencias: · Capacidad para identificar y detectar desviaciones · Capacidad de definición de propuestas de mejora · Capacidad de análisis · Ordenado y sistemático, que sepa planificar y controlar. · Buena capacidad de organización y comunicación · Capacidad de adaptación a entornos cambiantes · Habilidades comunicativas y sociales, Capacidad de negociación. · Orientado a resultados. · Liderazgo, Iniciativa · Gestión de personas
Contrato: Indefinido
Jornada: Completa

13-02-2026

¿Le interesa esta oferta de trabajo Coordinador/a área de reclamaciones ?¿Cumple con los requisitos?


Más información e inscribirse en esta oferta de trabajo en Madrid

No hay comentarios:

Publicar un comentario